简介:蕭崢形成了一套自己的方法領導真正的威信不是靠包廂 。車子 。主席台這些外在的東西 而是靠你解決問題的能力 。統攬全局的指揮能力要是在重大問題的解決中 你HOLD不住 那麼替你營造威信的包廂 。車子和位置馬上都將是別人的 目前他是一個科級幹部 只能在縣公.安局這個小環境中流動可要是當了局長他就上縣處級了 縣處級和鄉科級完全不是在一個層面上 一下子就可以在全市的公.安系統中流動 地位 。收入。見識和退休待遇等等也將全面提升一個台階 实验室是今年才分出去—光刻机这个项目太费钱 收拢了一部分实验室改为合资说升级管理 这种东西自然也不是百分百按照人才来划分 所长不通人情世故 所以他们实验室被整合了